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关于江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位面试等工作的公告

发布时间:2022年7月20日 浏览:437 次

     根据省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2021]27号)等文件有关规定,现将江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位面试等工作有关事项公告如下:

一、面试工作原则

  江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位面试,由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试坚持以下基本原则:

  (一)公平、公正、竞争、择优的原则;

  (二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

  (三)保密、回避、监督的原则。

二、面试对象

报考江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位,入闱或调剂入闱面试且资格复审合格的考生。

三、面试时间、地点

1.面试时间:2022年7月31日(具体时间及相关要求见准考证)

2.面试地点:吉水县思源实验学校

四、面试实施

(一)面试方式

1.高中思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科和初中道德与法治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科以及小学道德与法治、语文、数学、英语、综合实践活动(含信息技术)、科学学科的面试方式为无生试讲(以下简称试讲),试讲时间为15分钟,备课时间为30分钟,总分为100分。

2.初中和小学的音乐、体育以及美术学科面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式。其中:①音乐学科面试,按抽签顺序先试讲再进行专业技能测试,总时间为15分钟(试讲为10分钟,专业技能测试为5分钟),备课时间为30分钟,专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外其他乐器自备)中自选一项,试讲和专业技能测试的评分权重为5:5,总分为100分;②美术学科面试,先抽签然后集中进行素描测试(除素描纸外其余用品自备),时间为1小时,再按抽签顺序进行试讲,备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟,素描和试讲的评分权重为5:5,总分为100分;③体育学科面试,按抽签顺序先进行专业技能测试再试讲,其中专业技能测试分必选项和自选项。必选项内容为100米短跑,自选项为立定跳远、往返运球投篮中自选一项,必选项和自选项成绩各占专业技能测试的50%,然后按抽签顺序进行试讲,备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟,试讲和专业技能测试的评分权重为5:5,总分为100分。

(二)面试教材范围

1.高中学科采用吉水县高一年级现行教材。

2.初中学科除化学学科采用吉水县九年级现行教材外,其他学科均采用吉水县八年级现行教材。

3.小学学科除小学体育与健康学科采用吉水县七年级现行教材外,其他学科均采用吉水县五年级现行教材。

4.试讲内容现场抽签确定,同一岗位的试讲内容一致。面试教材由考务组统一提供,考生不得携带任何教材和资料进入备课室和面试室。

(三)成绩有关事项

1.总成绩计算办法。中小学音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩分别各占50%。中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);中小学音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分250分,考生实际得分200分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=40+40=80分。

2.面试人数小于或等于招聘计划时,考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。

五、疫情防控有关要求

(一)因疫情防控要求,考试当天应预留充足入场时间,建议至少提前60分钟到达考点。考试当天8:00准时封闭候考室(考生8:00后禁止进入候考室参加考试)。

(二)防疫要求。请各位考生随时主动了解和遵守我省、市、县疫情防控指挥部最新的相关防控措施,加强防疫知识学习,做好个人防护。因考生未了解并遵守防疫措施,导致无法参加面试等情况的,后果自负。

六、体检

  1.公布体检名单。根据笔试、面试合成总成绩从高分到低分等额确定体检人员,若总成绩相同,则以面试分数高的确定体检人员;在吉水政府网公布体检人员名单和体检时间,凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证,统一到指定医院参加体检,体检费由考生自理。如有考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,选年长者)。

  2.体检标准。体检参照2021年4月修订后的《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

七、考察、选岗

  考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在规定时间前将本人人事或学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核,如未按时提供,则取消聘用资格。

选岗根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位;若总成绩相同,则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

八、公示、聘用上岗

经考察合格的拟聘用人员在吉水政府网上公示,公示期满后不影响聘用的:

1.特岗教师:(1)特岗教师实行合同管理,由县教育体育局与教师签订3年聘任协议,纳入所在学校在职在编教师统一管理范围,享受公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(2)3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的特岗教师,经审核,办理事业单位人员聘用手续,工资发放纳入财政负担范围。

(3)特岗教师工资享受国家规定的待遇,且不实行试用期。

2.中小学(拟入编)教师:到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内,试用期满不合格的取消聘用。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

吉水县教育体育局

吉水县人力资源和社会保障局

                   2022年7月19日


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