石城县2021年新教师招聘工作方案

为切实做好2021年参加江西省统一公开考试教师招聘工作，保障招聘工作顺利进行，根据《江西省2021年中小学教师招聘公告》《江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，结合县情实际，制定本方案。　　

一、招聘对象　　

2021年参加江西省教师招聘统一考试（含特岗），并经省确定入闱石城面试人员；或在县资格审查中按规定递补入闱面试人员。　　县上报省招计划人数为125名，其中义务教育特岗教师70名、职校文化教师5名、幼儿教师50名。　　

二、资格初审　　

（一）资格初审地点　　

琴江中心小学一楼。　　

（二）资格初审时间　　

2021年6月18—19日，截止6月19日16︰00时。　　

（三）相关规定要求　　

1.资格初审按省和县相关文件规定及公告的学科岗位要求条件进行。　　

2.考生凭报名信息表（附件1）、身份证、学历证书（或规定的证明）、教师资格证书（暂未取得教师资格证的后期复审）、同意报考证明（此项为在职教师报考专用，由所任教学校和教育行政主管部门出具）参加资格初审，逾期不再受理。　　

3.资格初审通过后，若学科入闱面试人数等于或小于该学科招聘名额时，考生均入闱面试；该学科面试后聘用总成绩列最后一名的总成绩须达120分、面试成绩须达70分（文化成绩及面试成绩各折算成100分），且资格初审及体检合格，方在招聘指标内予以聘用。（特别说明，若此条款相关规定与省、市相关规定要求不符，则以省、市规定为准；下同）　　

三、面试　　

由县统一组织。　　

（一）面试对象　　

资格初审合格人员。　　

（二）面试地点　　

琴江中心小学。　　

（三）面试时间　　

2021年6月20日7︰00开始。　　

（四）面试方式　　

说课总分100分，每位考生说课时间不超过10分钟，当场公布面试成绩; 其中幼教、音、体、美、计面试内容为说课与技能操作，总分100分，说课与技能操作各占50%。   　　

1.说课教材：高、初中岗位原则上为九年级相应学科教材（个别九年级无教材的科目使用其他年级相应学科教材）；小学岗位为六年级相应学科教材；幼教岗位为大班语言教材；以现场提供为准，具体说课章节现场随机确定。　　备课时间：40分钟。　　

2.技能操作：2021年6月20日下午，对象为需参加技能加试的音乐、体育、美术、信息技术、幼教专业教师。　　

（1）美术（下午2点到琴江中心小学集中）　　

速写30分钟（分值30分）、静物写生60分钟（分值70分）；八开素描纸考点提供，作画工具考生自备。　　

（2）体育（下午2︰40到石城中学集中）　　

100米、篮球（往返运球投篮）、立定跳远；评分标准为高考体育测试评分标准。　　

（3）音乐（下午2点到琴江中心小学集中）　　

舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内；舞蹈U盘、道具选手自备，分值10分)、清唱歌曲（自选1首，时间控制3分钟内，分值10分）、乐器弹奏（乐器自选自备，其中钢琴由考点提供，曲目自选1首、时间控制3分钟内，分值10分）　　

（4）信息技术（综合实践，下午2︰40到石城中学集中）　　

利用Excel对学生成绩进行常规数据统计处理（分值40分）、利用word进行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。　　

（5）幼教（下午1︰30到琴江中心小学集中）　　

舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内。舞蹈U盘、道具选手自备，分值10分）、自弹自唱（自选1首、弹电子钢琴，时间控制3在分钟内，分值10分）、简笔画（现场命题、作画时间为20分钟，素描纸考点提供、作画工具自备，分值10分）。    　　

(五)成绩计算方法　　

1.面试总分100分。每个说课组设评委5—7人，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生得分。有技能操作的科目，面试最后得分按规定折算。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。　　

2.根据《江西省2021年中小学教师招聘公告》，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%、60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%、60%。　　

3.聘用总成绩=笔试最后折算得分+面试最后折算得分。　　

四、体检　　

（一）从资格初审合格者中，按照考生总成绩从高到低，按各类招聘名额1︰1的比例确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先）。　　

（二）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补。体检费用考生自行负担。　　

（三）体检时间为2021年6月21日，具体安排及要求另行通告；因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检，合格者按规定聘用上岗。　　

五、公示及资格复审　　

（一）入闱体检且体检合格者，确定为拟聘对象并公示一周，对公示无异议者在2021年7月中下旬开具调档函，由考生到其本人档案所在地将其档案调至县教科体局干部人事股。　　（二）2021年8月下旬前对考生档案、学历证书及教师资格证书查核无误后（资格初审只提供证明的须重新提供原件查核），列为聘用对象按规定报批。　　

六、聘用　　

（一）经县批准聘用后，须签订在县任教不少于五年的协议。聘用按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期（特岗老师除外）。试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。　　

（二）待聘教师按总成绩（总成绩并列者，以面试成绩高者优先）从高到低依序选择任教学校，报到后按相关规定程序办理聘用手续。　　

（三）特岗老师按省市相关规定进行管理;幼儿教师薪酬等按市文件规定享受在编人员同等待遇。　　

七、组织领导　　

成立石城县2021年新教师招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办等单位主要负责同志、县监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体事务。　　

八、工作要求　　

（一）县领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。　　

（二）招聘工作由县教科体局牵头，县监委、县财政局、县人社局、县委编办、县招才引智局等单位全程参与并监督指导。　　

（三）招聘工作经费由县财政予以保障。　　

（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格。参与招聘工作的工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。　　

（五）本方案解释权在石城县2021年新教师招聘工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户网站和石城县教育科技体育局公众号适时公布。 　　

附件：1.石城县2021年新教师招聘考试报名信息表　　　　　

2.石城县2021年新教师招聘考试面试证

附件1                 
石城县2021年新教师招聘考试报名信息表

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附件2                
石城县2021年新教师招聘考试面试证

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