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2022年江西省中小学教师招聘政策解读

发布时间:2021年8月19日 浏览:177 次

一、全省中小学教师招聘考试时间一般是怎么安排的?

答:我省中小学教师招聘(包括省统招和特岗教师招聘)公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬,笔试时间安排在4月中旬,笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

二、笔试地点是固定的吗?

答:笔试考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

三、笔试考试科目和大纲是什么?

答:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

四、面试入闱名单如何确定?

答:入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1﹕3;6至10人的岗位,面试比例为1﹕2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位,面试比例为1:1.5。

五、面试后如何确定拟聘人员?

答:根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

六、笔试成绩和面试成绩占比各多少?总成绩如何计算?

答:音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。


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