遂川县教师以对调方式调动工作的公告

为满足学校教育教学工作需要，经县委编委会研究决定，我县2022年开展教师对调调动工作，为确保工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、对调的原则

坚持公开、公平、公正、平等的原则。

二、办理条件

1.调入人员必须是县外工作且试用期满的在编在岗正式教师；户籍（籍贯）在遂川或夫妻双方有一人在遂川县工作生活。

2.2022年7月1日前已转正并具有国家正式编制、全额拨款且一直在岗的教师；大专及以上学历（幼儿园教师学历可放宽至全日制中专学历），业务能力强，教学质量好。

3.政治思想表现好，年度考核合格及以上；无违纪违法且未在处分调查期或处分影响期内;非失信联合惩戒对象;身体健康。

4.男45周岁以下，女40周岁以下，其中高中教师年龄可放宽两周岁。45周岁以下即1977年8月31日以后出生，40周岁以下即1982年8月31日以后出生。

5.调出人员原则上需满五年服务期，未满服务期的，需履行上岗时所签订《聘用合同》的违约责任。

三、调动程序

1.本人申请。符合办理条件的教师于8月5日前向县教体局人事股提供如下材料，超过截止时间将不予受理：

（1）《遂川县教育系统工作人员对调申请表》一式1份(附件1)。

（2）用人单位或其主管部门（含人事部门）同意调动的证明材料。

（3）《工作人员调动审批表》一式4份（附件2。在申请阶段，本表仅做申请表的补充表用，不代表已审批同意调入）。

（4）参加工作时的招录文件或市、县（区）人民政府同意录用的抄告单或批复(特岗教师和三支一扶支教教师还需要提供转正留任的抄告单或批复)。

（5）现工作所在地的编办开具的在编证明（含姓名、身份证号、参加工作时间、现工作单位、编制类别、编制经费形式、是否在编）。

（6）遂川县2022年跨县调动工作教师政审表 （见附件3）

2.资格审查。县教体局、县人社局对申请人所提交资料进行审核。

 3.调档：审查合格的提交领导小组审定名单，以对调方式办理调动工作人员需在在8月25日前提交人事档案，逾期将不再办理。

4.审核与考察：县教体局、县人社局组织审核调入人员的档案，并由县教体局对人员进行考察。

5.调动：档案审查及考察合格后，由县教体局、县人社局按程序报县编委同意后办理调入手续，仅含遂川县的调入手续，其从外地调出的手续由其本人负责办理。

四、安置原则

原则上需同一学段对调，不同学段对调时，调入我县的小学教师只能与我县的小学教师对调，不得与其他学段教师对调。调回人员安置原则是：高中阶段教师以调入人员所属高中学校类别安置在县城对应类别高中学校任教（对等安置）；调出人员如原在县城学校任教，则对调调入人员由县教体局根据各中小学缺编及学科设置情况安排在县城周边的缺编学校任教；调出人员如原在县城以外乡镇学校任教的，则对调调入人员安排在对应乡镇学校任教（对等安置）。

五、人员管理

申请调入人员调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。

附件1：遂川县教育系统工作人员对调申请表

附件2：工作人员调动审批表

附件3：遂川县2022年跨县调动工作教师政审表 

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遂川县教师对调工作领导小组

2022年7月27日