2022年赣州大余县新城中学公开选调高中教师15人公告

为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，逐步解决新城中学高中学科教师紧缺问题，经研究，拟面向大余县中小学选调优秀教师到新城中学工作，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按需设岗、按岗选调，公开平等、竞争择优的原则。

二、选调范围、人数及岗位 

1.在全县中小学在编在岗教师中择优选调，其中数学3人、英语2人、物理3人、生物1人、政治1人、历史2人、地理1人、体育1人、信息1人。

2.人数及岗位将根据新城中学暑期教师变动情况有所调整。

三、选调条件

1.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业、德才兼备、严于律己、公道正派、甘于奉献、品行端正，熟悉和热爱所报岗位；

3.具有全日制本科及以上学历，且所学专业与选调岗位科目一致（物理学科可为物理学相关专业），同时具备高中教师资格证； 

4.年龄要求：40周岁以下（即1982年8月1日以后出生）；5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.有以下记录的，取消报名资格：①年度师德师风考核不合格的。②有违法、违纪记录的。③正在接受党纪、政纪处分的。④采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：2022年8月9日—11日

（二）报名地点：大余县教科体局人事股（联系电话：0797-8731331）

（三）报名须提交以下材料：1.新城中学2022年公开选调教师报名表一份 （附件1）2.毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份；3.《教育部学历证书电子注册备案表》一份(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印)；资格审查贯穿于公开选调工作全过程，报名人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格。

五、如报名人数多于岗位需求数则进行遴选，程序如下：

（一）上一节新授课

1.时间：2022年8月13日上午9:30开始2.地点：新城中学新教学综合楼3.内容：高中教材内容（一课时）4.形式：采用无生模拟习题讲评形式进行，时间20分钟

（二）成绩考核

1.新授课课堂教学成绩总分100分，按成绩排名择优录取。2.同一岗位若出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名优先录取：①学历高者优先；②近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先；③工作年限长者优先。

六、考察及调动

根据考察结果，确定拟选调人员并按有关规定办理手续，拟选调人员试用期为一学年，试用期满考核合格的继续留任，考核不合格的退回系统调配。

七、有关要求

1.选调工作由县教科体局人事股组织实施。

2.选调工作全程接受纪委、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，在选调过程中有违纪违规行为的，一经发现，直接取消选调资格。

3.参加选调教师被录用后，若录用单位相应职称岗位已满员，愿意高职低聘。

大余县教育科技体育局

2022年8月8日