吉安市遂川县2023年中小学教师招聘资格复审及面试公告

根据省市中小学教师招聘工作要求，为公平、公正、公开地做好我县今年的中小学教师招聘的资格复审及面试工作，现将有关事项公告如下：

　一、资格复审时间、地点：

　　1.时间：2023年6月5日

　　（上午：8：00—12：00，下午：14：30-17：30）。

2.地点：遂川县教体局人事股。

请报考了遂川县2023年高中教师招聘相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱（含调剂入闱）面试资格的人员，在规定的时间内进行资格复审，逾期作自动弃权处理，因逾期不参加复审和资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，并进行资格复审。

3、需提供的材料，请按以下顺序装订复印件（统一使用A4纸复印，原件审核后现场退回）：

（1）《遂川县2023年中小学教师招聘资格复审登记表》（请参加资格复审的考生，下载附件1、填写有关信息并使用A4纸打印一份）。

（2）有效居民身份证原件和复印件。

（3）毕业证书原件和复印件（属2023年应届毕业生可提供就业推荐表和就业协议书原件（一式三份）或提供学校出具的如期毕业证明材料），并提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）笔试准考证原件和复印件（另请自存一份，待面试时使用）。

（5）教师资格证原件和复印件；

①已取得教师资格证书的人员，提供教师资格证原件和复印件；

②已申报2023年春季教师资格认定且符合条件，在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员可提供《中小学教师资格证考试合格证明》和普通话等级证或中国教师资格网查询的认定状态截图，并须签订承诺书（附件2），于2023年8月31日前取得相应学科教师资格证，否则不予聘用。

（6）岗位设定应届毕业生报考的，2022年及以前毕业的考生须提供人才交流中心（就业创业服务中心）出具的人事代理证明原件及复印件一份。2023年应届毕业的考生不需提供。

（7）已在我省各级各类中小学任教且服务期满5年的正式在编教师，须提供笔试报名截至目前所在学校及当地教育主管部门同意报考及任教年限的证明原件。2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截至目前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即:2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截至目前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

以上复印材料按如下顺序整理并装订成册：复审登记表→身份证→毕业证（教育部学历证书电子注册备案表）→笔试准考证→教师资格证（或笔试合格截图、暂未取得教师资格证的承诺书）→报到证或人事代理证明→主管部门同意报考及任教年限的证明或解除聘用关系证明。

（8）资格审查工作贯穿于整个招聘全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，随时取消其聘用资格。

　　二、面试时间、地点：

1.时间：2023年6月11日，面试考生于当日7:30以前到达考点候考室，8:00封闭考点，迟到考生禁止入场。

2.地点：遂川县燕山中学

　　三、面试教材：

高中物理、化学、思想政治为遂川县高一年级现行使用教材。

由评委组考前临时选好各学科岗位3个面试课题，由监察员现场抽签确定1个课题作为模拟微课教学内容。

　　四、面试方法：

　　1.体育岗位采取专业能力测试和模拟微课教学（体育项目动作要领讲解及示范，时间控制在5分钟内）相结合的办法进行（分值各占50分），专业能力测试项目为100米（20分）、铅球（15分）、立定跳远（15分），按现行高考评分标准评分；专业能力测试之后按抽签顺序进行模拟微课教学。

2.其它学科均采取模拟微课教学(考生在没有学生的教室授课，可自问自答，完成一个教学片断，限时8分钟)的办法进行。

　五、成绩计算办法：

面试成绩满分为100分。每位评委根据面试考生的面试情况，对照评分标准，独立评定。

　　六、面试程序

　　（一）体育岗位面试程序

1、考生在侯考室工作人员组织下抽签确定考生序号。

2、在规定的场所进行专业能力测试，评委当场记录考生测试成绩，监察员将得分情况告知考生。

3、专业能力测试结束后，所有考生进入侯考室，按专业测试抽签顺序提前10分钟由候考室进入考生准备室，独立完成教学设计（模拟微课教学的内容由监察员先书写在准备室的黑板上），备好课后（备课时间10分钟），由联络员带到规定的场所进行模拟微课教学。

4、计时计分员收集评分表，在监察员的监督下，按照计分办法计算考生成绩，监察员将得分情况告诉考生。

5、考生签字确认成绩无误后离开面试考点。

　　（二）其它学科模拟微课教学的程序：

1、考生按抽签顺序提前40分钟由候考室进入准备室，由准备室工作人员告诉其模拟微课教学的内容，在准备室内独立完成教学设计。

2、完成备课的考生在联络员引导下由准备室进入测试教室。

3、考生按指定课题，根据自己的教学设计面对评委进行模拟微课教学。

4、上课时间每位考生控制在8分钟之内。

5、上课结束后，考生擦除黑板上的板书内容，将教案交监察员，在联络员的护送下暂时回避，评委当场打分。

6、计时计分员收集评分表，在监察员的监督下，按照计分办法计算考生成绩。监察员将得分情况告诉考生。

7、考生签字确认成绩无误后离开面试考点。

　　七、体检有关事项

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

　　遂川县2023年中小学教师招聘工作领导小组

　　2023年5月26日

附件1 遂川县2023年中小学教师招聘资格复审登记表.docx

附件2 承诺书.docx