关于江西省2023年公开招聘中小学教师（含特岗教师)吉安市吉水县岗位入闱面试人员资格复审及面试等有关事项的公告

根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《江西省2023年中小学教师招聘公告》和《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等文件精神，现将江西省2023年公开招聘中小学教师（含特岗教师)

吉水县岗位入闱面试人员资格复审及面试等有关事项公告如下：

　一、资格复审

　　（一）资格复审对象

参加了2023年江西省中小学教师（含特岗教师)公开招聘考试，报考吉水县相应岗位，入闱面试或调剂入闱面试的人员。入闱名单详见省教育厅、省人社厅公告。

（二）资格复审时间、地点

1.资格复审时间：2023年5月30日-5月31日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：00）

2.资格复审地点：吉水县中心幼儿园（吉水县仁山路与万里大道交叉口西60米）

（三）资格复审材料（须提供原件现场审核，复印件请按以下顺序装订）

1.吉水县2023年中小学教师（含特岗教师)招聘资格复审登记表(附件1）；

2.有效居民身份证原件和复印件；

3.专科及以上学历所有毕业证书原件和复印件。考生学信网下载和打印有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”。2023年应届毕业生现场审查时如无法提供毕业证，则须签署承诺书（附件2），承诺于2023年8月31日前取得毕业证，否则取消其聘用资格；

4.笔试准考证原件和复印件；

5.与笔试准考证同底版免冠彩色照片2张；

6.教师资格证原件和复印件。已通过教师资格证笔试和面试，暂未拿到教师资格证书的人员，需提供成绩合格证明，并签署承诺书（附件3），承诺于2023年8月31日前取得与报考岗位相对应的教师资格证书，否则取消其聘用资格。

7.其他材料

①在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

②2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

③其他机关事业单位正式在编人员，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

④民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

⑤在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

⑥参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

　　上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需

　　在资格审查时提交。如未提供，则资格审查不予通过。

（四）相关要求

1.我县抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员所提供材料的真实性和完整性进行审查。入闱人员资格复审通过后方可进入面试。

2.考生报名时所提供的通讯方式须保持畅通，并自行准备好所需材料，否则因此影响资格审查的，责任自负。

3.各位考生须按时参加资格复审及面试，逾期作自动弃权处理。因逾期未参加资格复审或资格复审未通过所产生的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，5月31日下午将电话通知递补人员参加资格复审，6月1日下午5点之前现场资格审查，如不能按时到场视为自动放弃，并不再进行递补。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查小组对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

5.县教体局、县人社局从未委托任何社会机构或人员举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　二、面试

　　（一）工作原则

我县2023年公开招聘中小学教师（含特岗教师)面试工作，由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试坚持以下基本原则：

1.公平、公正、竞争、择优的原则；

2.统一政策、统一组织、统一程序的原则；

3.保密、回避、监督的原则。

　　（二）面试对象

参加了2023年江西省中小学教师（含特岗教师)公开招聘考试，报考吉水县相应岗位，入闱面试或调剂入闱面试且资格复审合格的人员。

　　（三）面试时间、地点

1.面试时间：2023年6月11日（具体时间及相关要求见面试准考证）

2.面试地点：吉水县思源实验学校（吉水县文峰镇万里大道30号）

　　（四）面试实施

　　1.面试方式

（1）高中思想政治、语文、数学、英语、物理、生物、地理、信息技术和通用技术、心理健康学科，初中道德与法治、语文、数学、物理、生物、地理、历史、信息科技、心理健康学科以及小学语文、数学学科的面试方式为无生试讲（以下简称试讲），试讲时间为15分钟，备课时间为30分钟，总分为100分。

（2）高中和初中音乐、体育、美术学科面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式。其中：①音乐学科面试，按抽签顺序先试讲再进行专业技能测试。报考高中音乐学科的考生面试总时间为20分钟（试讲为10分钟，专业技能测试为10分钟），试讲备课时间30分钟。其中专业技能测试分必选项和自选项。必选项内容为舞蹈(伴奏自备)，自选项为唱歌(清唱)、器乐表演(除钢琴外其他乐器自备)中自选一项，必选项和自选项成绩各占专业技能测试的50%，试讲和专业技能测试的评分权重为5:5，总分为100分；报考初中音乐学科的考生面试总时间为15分钟（试讲为10分钟，专业技能测试为5分钟），试讲备课时间为30分钟，专业技能测试内容为唱歌(清唱)、舞蹈(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外其他乐器自备)中自选一项，试讲和专业技能测试的评分权重为5:5，总分为100分。②美术学科面试，先抽签然后集中进行素描测试(除素描纸外其余用品自备)，时间为1小时，再按抽签顺序进行试讲，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，素描和试讲的评分权重为5:5，总分为100分；③体育学科面试，按抽签顺序先进行专业技能测试再试讲，其中专业技能测试分必选项和自选项。必选项内容为100米短跑，自选项为立定跳远、往返运球投篮中自选一项，必选项和自选项成绩各占专业技能测试的50%，然后按抽签顺序进行试讲，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，试讲和专业技能测试的评分权重为5:5，总分为100分。

（3）幼儿园（学前教育）学科面试方式和内容：①画一幅命题简笔画：先抽签确定面试顺序再集中同时作画，时间为4分钟，分值30分；②即兴讲故事：根据指定的主题进行幼儿故事创编并讲述，时间为8分钟（含准备时间），分值35分；③唱歌(清唱)、舞蹈(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外其他乐器自备)中自选一项，时间为4分钟，分值35分，总分为100分。

　　2.面试教材

（1）高中学科采用吉水县高一年级现行必修教材。

（2）初中学科采用吉水县八年级现行教材。

（3）小学学科采用吉水县五年级现行教材。

（4）幼儿园不提供教材，现场出题再抽签确定面试题目。

（5）试讲内容现场抽签确定，同一岗位的试讲内容一致。

面试教材由考务组统一提供，考生不得携带任何教材和资料进入备课室和面试室。

　　3.成绩有关事项

（1）总成绩计算办法。①中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。②音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

（2）面试人数小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。

　　4.面试结束后，如有岗位出现空缺，不再递补。

三、体检

1.根据笔试、面试合成总成绩从高分到低分确定体检人员，若总成绩相同，则以面试分数高的确定体检人员。

2.体检人员名单和体检时间将在吉水政府网和“大美吉水教体”微信公众号上公布，请各位考生密切关注。

3.凡有资格体检的人员带好面试准考证和本人有效身份证，统一到指定医院参加体检。体检参照2021年4月修订后的《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检费由考生自理。

　　四、考察、公示

1.考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在规定时间前将本人人事或学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核，如未按时提供，则取消聘用资格。

2.经考察合格的拟聘用人员将在吉水政府网和“大美吉水教体”微信公众号上公示。

　　五、选岗、聘用

1.选岗：根据笔试和面试合成总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

2.聘用：

（1）特岗教师：①特岗教师实行合同管理，由县教育体育局与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

②3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经考核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入财政负担范围。

③特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

（2）中小学（拟入编）教师：到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内，试用期满不合格的取消聘用。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

如有疑问请咨询吉水县教体局人事股，联系电话：0796-8680574。

附件：1.吉水县2023年中小学教师（含特岗教师)招聘资格复审登记表

　　            2.暂未取得毕业证的承诺书

　　            3.暂未取得教师资格证的承诺书

　　吉水县教育体育局吉水县人力资源和社会保障局

　　2023年5月26日